Wir sind ausgezeichnet! Und das bereits mehrmals in Folge von Great Place to Work als einer der besten Arbeitgeber in Berlin und Brandenburg. Als landeseigenes Unternehmen leistet die GESOBAU mit rund 550 Mitarbeiter*innen aktiv ihren Beitrag, damit Wohnraum in der wachsenden Stadt bezahlbar bleibt. Mit rund 48.700 Wohnungen geben wir mehr als 100.000 Mieter*innen ein sicheres Zuhause. Und das auch in Zukunft: Durch Neubau und Ankauf erweitern wir unseren Bestand kontinuierlich. Darüber hinaus engagieren wir uns in nachhaltigen und sozialen Projekten und entwickeln lebenswerte Quartiere.
Wenn Sie nicht nur einen Job, sondern eine sinnstiftende Tätigkeit suchen, unterstützen Sie uns dabei im Herzen von Pankow und werden Sie Teil vom #teamgesobau als
Projektleiter*in HR Prozesse & SuccessFactors (w/d/m)
Vertragsart: Vollzeit - unbefristet | Arbeitsort: Stiftsweg 1, 13187 Berlin | Job-ID: 1869
Das sind Ihre Aufgaben:
- Projekt- und Prozesssteuerung: Sie planen, steuern und überwachen Projekte rund um SAP SuccessFactors – inklusive Zeit-, Budget- und Qualitätskontrolle – gemeinsam mit dem IT-Bereich und sorgen dabei für eine reibungslose Abstimmung aller internen und externen Stakeholder.
- Systemimplementierung & Support: Gemeinsam mit dem Fachbereich und dem Bereich IT konfigurieren und implementieren Sie SAP-SuccessFactors-Module, führen Tests durch und stellen die Systemintegration sicher.
- Prozessmanagement: Sie analysieren, optimieren und entwickeln unsere HR-Prozesse weiter und wirken aktiv am Aufbau eines ganzheitlichen Prozessmanagements mit.
- Change Management & Schulungen: Sie begleiten Veränderungsprozesse, fördern die Anwenderakzeptanz und führen kurze Schulungen für Endanwender und Key User durch.
- Dokumentation & Reporting: Sie erstellen benutzerfreundliche Anleitungen, pflegen die Systemdokumentation und berichten regelmäßig zum Projektstatus.
- Systembetreuung: Sie unterstützen den laufenden Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Systeme und HR-Prozesse gemeinsam mit dem IT-Bereich.
Damit begeistern Sie uns:
- Abgeschlossene Ausbildung im HR- oder IT-Umfeld, ein Studium der Wirtschaft/Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Hohe IT-Affinität und fundierte Erfahrung im SAP-SuccessFactors-Umfeld
- Praxiserfahrung in der Koordination von IT/HR-Projekten sowie in Key-User- und Admin-Tätigkeiten
- Kenntnisse im Prozess und Projektmanagement durch erfolgreich durchgeführte Projekte
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit in einem dynamischen Projektumfeld
- Idealerweise Erfahrungen im Personalwesen
- Wichtiger als Ihr fundiertes Wissen und Ihre Erfahrung ist uns Ihre Haltung: Sie haben eine positive Einstellung zu Veränderungen und gestalten gerne, treiben mit Leidenschaft Veränderungen voran und wollen etwas bewirken!
Wir schätzen die Vielfalt in unserem Unternehmen und begrüßen daher ausdrücklich alle qualifizierten Bewerbungen – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Kontaktieren Sie uns gerne bei Fragen. Wir freuen uns auf Sie!
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Kontaktdaten: Jana Brockmeier Stiftsweg 1 13187 Berlin Tel: 030 4073-2566 |
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