geschwungene Bank in Empfangsraum  
Als städtisches Wohnungsbauunternehmen leistet die GESOBAU mit rund 450 Mitarbeiter*innen aktiv ihren Beitrag, um in der dynamisch wachsenden Stadt auch in Zukunft bezahlbaren Wohnraum bereitzustellen. Seit 2014 bauen wir wieder neu und erweitern durch Neubau und Ankauf unseren Bestand, der bis 2026 auf ca. 52.000 Wohnungen anwachsen wird. Derzeit bewirtschaften wir rund 45.000 eigene Wohnungen, vornehmlich im Berliner Norden.  
Wollen auch Sie Verantwortung für Berlin übernehmen? Dann unterstützen Sie ab dem 01.01.2023 mit 20 Wochenstundenals
Personalreferent*in (m/w/d) im Bereich Ausbildung  
Vertragsart:  Teilzeit - unbefristet | Arbeitsort:  Stiftsweg 1, 13187 Berlin | Job-ID:  778  

 

Das sind Ihre Aufgaben:

 

  • Auswahl geeigneter Auszubildender und BA-Studierender durch Sichtung aller eingehenden Bewerbungsunterlagen, Durchführung von Auswahlverfahren und Führen von Bewerbungsgesprächen
  • Vorbereitung von Ausbildungsverträgen sowie Erstellung von Dokumenten im Zusammenhang mit der Ausbildung, wie Arbeitszeugnisse oder Zielvereinbarungen
  • Regelmäßige Rücksprachen mit den Berufsschulen, der Berufsakademie sowie der IHK und Erledigung der erforderlichen Korrespondenz
  • Erstellung von Durchlaufplänen für alle Auszubildenden sowie Dual-Studierenden entsprechend der Ausbildungsrahmenpläne sowie stetige Anpassung bei Änderungen
  • Nachhaltige und umfassende Betreuung und Begleitung aller Auszubildenden während der gesamtem Ausbildungsdauer (u.a. Begleitung von Azubiprojekten, Führen von Jahresgesprächen, Auswertung von Zielabrechnungen sowie Organisation von Prüfungsvorbereitungen)
     

Damit können Sie uns begeistern:

 

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaft, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal, alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ergänzt um ein Aufbaustudium im Bereich Personal oder vergleichbare Ausbildung
  • Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung
  • Sehr gute Kenntnisse im Berufsbildungsgesetz
  • Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz

 

Was können Sie bei uns erwarten:

 

Icons Gesobau

 

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über das Bewerbermanagementsystem auf unserer Homepage unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. 

 

Die GESOBAU ist Unterzeichnerin der Unternehmensinitiative „Charta der Vielfalt“, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt (Diversity) in der Unternehmenskultur in Deutschland voranbringen will. Wir schätzen die Vielfalt in unserem Unternehmen und begrüßen daher ausdrücklich alle qualifizierten Bewerbungen – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

 

Möchten Sie mehr über die ausgeschriebene Stelle oder die Zusammenarbeit innerhalb der GESOBAU erfahren? Gern geben wir Ihnen einen Einblick und stehen für Fragen zur Verfügung.

 

Kontaktdaten:
GESOBAU AG, Stiftsweg 1, 13187 Berlin
Luisa Rossow, Tel.: 
www.gesobau.de
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