Das sind Ihre Aufgaben:
- Erfassung aller für die Lohn- und Gehaltsabrechnung relevanten Daten
- Durchführung und Sicherstellung einer fristgerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Abstimmung aller Konten, die durch die Lohn- und Gehaltsabrechnung bebucht werden
- Pflege der Personalstammdaten sowie Erfassung von Fehlzeiten
- Erstellung aller notwendigen Bescheinigungen und Nachweise für die Mitarbeitenden
- Mitarbeit bei Steuer-, Sozialversicherungs- und Wirtschaftsprüfungen sowie Unterstützung beim Jahresabschluss
- Klärung von Fragestellungen zu sozialversicherungsrechtlichen und lohnsteuerrechtlichen Themen
Damit können Sie uns begeistern:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung optimaler Weise mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbarer Abschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen sowie im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse in arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Sehr gute SAP-HR Kenntnisse
Was können Sie bei uns erwarten:
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über das Bewerbermanagementsystem auf unserer Homepage unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Die GESOBAU ist Unterzeichnerin der Unternehmensinitiative „Charta der Vielfalt“, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt (Diversity) in der Unternehmenskultur in Deutschland voranbringen will. Wir schätzen die Vielfalt in unserem Unternehmen und begrüßen daher ausdrücklich alle qualifizierten Bewerbungen – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Möchten Sie mehr über die ausgeschriebene Stelle oder die Zusammenarbeit innerhalb der GESOBAU erfahren? Gern geben wir Ihnen einen Einblick und stehen für Fragen zur Verfügung.
| Kontaktdaten: GESOBAU AG, Stiftsweg 1, 13187 Berlin Luisa Rossow, Tel.: www.gesobau.de |
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